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Talent Acquisition Specialist sostituzione maternità

Reggio Emilia, Italia · Human Resources

Talent Acquisition Specialist – sostituzione maternità
 

OT Consulting, realtà in continua espansione, da oltre 20 anni opera sul mercato nell’ambito dello sviluppo di progetti Mission Critical Enterprise e da sempre offre alle imprese le soluzioni informatiche più innovative ed efficaci per lo sviluppo e gestione dell’azienda. 

I nostri team si occupano di: Definizione delle Architetture Applicative, Analisi dei Processi Business e realizzazione delle soluzioni adottando i più innovativi approcci metodologici come l’approccio Agile/DEVOPS.

Nello specifico siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist per sostituzione maternità. 

Stiamo cercando un/una candidato/a giovane e brillante che, a seguito di un’iniziale formazione in affiancamento con la nostra Talent Acquisition Specialist, si occuperà di:

 

  • Attività di ricerca e selezione dei candidati in ambito ICT

  • Screening dei CV, organizzazione e gestione dei colloqui di selezione

  • Somministrazione test tecnici e di approfondimento soft skills

  • Stesura e pubblicazione annunci sul portale aziendale e su Linkedin

  • Supporto ad eventi recruiting (in presenza e in digitale)

 

 Requisiti:

  • Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche

  • Passione per il settore HR e per l’ambito tecnologico

  • Preferibile esperienza, seppur minima, in ambito HR

  • Conoscenza della lingua inglese

  • Analisi competenze trasversali

  • Preferibile la conoscenza di Linkedin Recruiter

 

Completano il profilo:

  • Ottime doti comunicative e relazionali

  • Empatia

  • Intelligenza emotiva

  • Capacità di ascolto e di analisi

  • Pensiero critico e capacità di problem solving

  • Buone doti organizzative e gestione del tempo

  • Orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi

  • Capacità di lavoro sia in autonomia che in team

  • Gestione dello stress

 

 

Si offre inserimento in realtà strutturata e di sicuro interesse che punta alla crescita professionale dei candidati e alla valorizzazione delle persone.

Contratto di sostituzione maternità, retribuzione commisurata all’effettiva esperienza del candidato.

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